(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)

  • EDG Deutschland Service GmbH
  • Hamburg
  • Leipzig
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  • Nordrhein-Westfalen
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 06.05.2022
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Die European Dental Group (EDG) ist das führende Netzwerk für Zahnmedizin und Zahntechnik in Europa. Es wurde 2012 von einem erfahrenen Zahnarzt in den Niederlanden gegründet mit dem Anspruch, die beste, individuelle Patientenversorgung nach neuestem Stand der Wissenschaft und Technik anzubieten. Derzeit behandelt die European Dental Group europaweit jährlich mehr als 800.000 Patienten in rund 130 Zahnarztpraxen. Die 70 zahntechnischen Labore beliefern europaweit mehr als 4.000 Zahnarztpraxen. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 1.700 Experten in Zahnmedizin und Zahntechnik an mehr als 40 Standorten und einem Krankenhaus der Allgemeinmedizin.  

HR BP ist für dich mehr als eine Personalreferenten-Aufgabe und HR-Arbeit mehr als nur Verwaltung? Für uns auch!

Bei uns trägst du Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und leitest den eigenen Bereich unternehmerisch. Wenn du Lust hast als strategischer Partner für unsere Gebietsgeschäftsführung zu agieren und das neue Geschäft unserer Tochtergesellschaft "Dein Dental" nach vorne zu bringen, dann bist du die beste Besetzung für diese Aufgabe!

Wann soll es losgehen? Am liebsten sofort :-) 
Wichtig ist uns, dass es passt! Daher richten wir uns gern nach dir!

Deine Herausforderung

  • Du bist der Sparringspartner der Gebietsgeschäftsführung
  • Du arbeitest eng mit unseren Zahnarztpraxen zusammen und bist für sie Brückenbauer und HR-Berater
  • Du begleitest die M&A Prozesse und arbeitest federführend an der optimalen Integration neuer Zahnarztpraxen
  • Du übernimmst Verantwortung für den HR-Change Prozess in den Praxen und bringst sie zum next level der HR-Arbeit
  • Du strukturierst Prozesse und setzt neue auf, um das Unternehmen auf das Wachstum vorzubereiten
  • Du arbeitest gern mit HR-Kennzahlen und verstehst sie als Basis für deine HR- Maßnahmen
  • Du förderst das Talentmanagement in den Praxen
  • Du wirst durch unser gut aufgestelltes HR- und Projektmanagementteam unterstützt
  • Du bist gern nah an deinen Stakeholdern und bist regelmäßig vor Ort

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium und blickst auf mehrere Jahre Erfahrung als HR BP, gern auch als stellv. Personalleitung zurück
  • Du bist noch kein Senior HRBP? Wir bauen dich auf und entwickeln dich!
  • Du bist Profi in moderner Personalarbeit (HR-Kennzahlen, Personal- und Kulturentwicklung, Projekt- und Changemanagement, Leadership)
  • Dein fundiertes Wissen in Arbeitsrecht hältst du immer up to date
  • Du bist klug in der Entscheidung, stark in der Umsetzung und versiert in der Kommunikation
  • Dein Persönlichkeitsprofil wird abgerundet durch strategisches und unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft (30 %)

Unser Angebot

  • ​​​​​​Unser Team: Wir haben alle ein Ziel: Wandel und Wachstum gestalten und der beste Arbeitgeber auf dem Markt zu werden
  • Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Wir fördern hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Möglichkeit aus deinem Wohn- und Wunschstandort zu arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit unserer Büros 
  • 30-Tage Urlaub + Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit, Fahrtkostenzuschuss, Getränkeversorgung, frisches Obst, Hundefreundliches Büro, Altersvorsorge und noch viel mehr

Neugierig geworden?

Wir freuen auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins ganz unkompliziert über den "Jetzt-Bewerben" Button.

Hast du Fragen? Funda Canal, Head of HR freut sich auf deinen Anruf: 0151 26925981

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